01
会社の資金を将来に向けて有効活用したい
事業拡大、設備投資、人材採用、承継対策など、将来必要となる資金を見据えた法人資産の活用を支援します。
Corporate Asset Solution
法人アセットソリューション
企業の財務基盤を強化し、将来の投資・保障・承継に備える。
経営者の意思決定に寄り添い、法人資産の最適化を支援します。
Our Approach
会社の未来を見据えた、法人資産戦略の設計
企業経営において、資金の確保、将来投資への備え、経営者の万が一への対応、 役員退職金や福利厚生制度の整備は、会社の継続性を左右する重要なテーマです。
ヒルズ&キャピタルでは、経営者様の事業計画や財務状況を丁寧に整理し、 法人資産の活用方法、保障設計、資金準備、福利厚生制度の構築まで、 会社の成長と安定を支える資産戦略をご提案します。
Financial Strategy
法人資産を、成長と安定の力に変える
Issues
このようなお悩みに対応します
02
経営者に万が一があった際の事業継続リスクに備えたい
借入金、運転資金、従業員の雇用維持、取引先への対応など、経営トップ不在時のリスクを整理します。
03
役員退職金や将来の資金準備を計画的に進めたい
役員退職金、事業承継資金、将来投資資金など、長期的な財務計画に基づく資金準備をサポートします。
04
従業員の定着につながる福利厚生制度を整えたい
退職金制度や医療保障など、従業員が安心して働ける制度づくりを通じて、採用力と定着率の向上を支援します。
Support Menu
主な支援内容
01
法人資産の現状分析
財務状況、キャッシュフロー、借入状況、将来の投資計画を整理し、 会社として備えるべき資金と活用可能な資産を可視化します。
02
経営者向け保障設計
経営者に万が一のことがあった場合の事業継続リスクを整理し、 借入金返済、運転資金、従業員の雇用維持などに備えた保障設計を行います。
03
役員退職金・将来資金の準備
役員退職金や将来の事業投資に備え、会社の財務状況に合わせた中長期的な資金準備を設計します。
04
福利厚生制度の構築
従業員の退職金制度、医療保障、万が一への備えなど、会社の人材戦略に合わせた福利厚生制度の整備を支援します。
05
事業承継・相続を見据えた資産設計
会社と経営者個人の資産を分けて整理し、将来の事業承継や相続を見据えた資産設計を行います。
Important Notice
保険商品の募集について
法人アセットソリューションにおいて生命保険等を活用する場合、保険商品の募集および契約手続きは、 親会社であるヒルズ&パートナーズを通じて行います。ヒルズ&キャピタルは、経営課題や財務状況の整理、 法人資産戦略の設計支援を行い、必要に応じてヒルズ&パートナーズと連携してご提案いたします。
Process
ご支援の流れ
01
初回相談
会社の現状、経営者様の課題感、将来の事業計画について丁寧にヒアリングします。
02
財務・資産状況の整理
決算内容、キャッシュフロー、借入状況、保有資産、既存契約などを確認し、課題を可視化します。
03
必要資金・リスクの確認
事業継続資金、将来投資、役員退職金、福利厚生、承継資金など、備えるべき資金を整理します。
04
法人資産戦略の設計
会社の目的に合わせて、資産活用、保障設計、資金準備、福利厚生制度の方向性を設計します。
05
具体策の実行支援
必要書類の準備、社内説明、契約手続き、制度導入など、実行段階までサポートします。
06
定期的な見直し
会社の成長、決算状況、経営者様のライフステージに応じて、定期的な見直しを行います。
Our Strength
ヒルズ&キャピタルが選ばれる理由
法人資産戦略は、単なる資金運用や保障の話ではなく、会社の成長、信用力、事業継続、 人材戦略、事業承継まで関わる重要な経営テーマです。 私たちは、経営者様の想いと会社の将来像を踏まえ、財務・金融・承継の視点を組み合わせた実行可能な支援を行います。
01
経営者目線での資産戦略
02
財務状況に基づく設計力
03
事業継続リスクへの対応
04
福利厚生・承継まで一体支援
Case Study
新任社長向けの資産形成および保障設計
新社長就任に伴い、会社の信用力を維持するための保障体制と、 将来の投資や退職金に備えた中長期的な資産形成を設計した事例をご紹介しています。
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